Notre législation est particulièrement innovatrice en ce qui concerne le droit des travailleuses et travailleurs. Qu’il s’agisse d’équité salariale, de sécurité au travail, de normes minimales, ou de représentation collective, les lois québécoises se situent à l’avant-garde des pays industrialisés, et le domaine évolue constamment. Cette réalité procure aux travailleurs un accès plus facile aux recours disponibles pour faire valoir leurs droits, tout en contraignant les employeurs à bien cerner les règles qui les régissent et les obligations qui leur incombent. Nos professionnels en droit du travail se donnent comme mission de défendre les droits de l’un et de l’autre.
Enfin, notre cabinet se distingue particulièrement en offrant un soutien auprès d’associations étudiantes et de syndicats, et aussi d’employeurs, afin de promouvoir un environnement de travail harmonieux pour tous. Ainsi, nous pouvons les aider à mettre sur pied des programmes ciblés en matière d’équité salariale, ou encore rédiger pour eux des sommaires ou mémos explicatifs lorsqu’une réforme ou une nouvelle législation voit le jour, comme l’adoption de Loi sur le cannabis ou la modernisation de la Loi sur les normes du travail.